第(3/3)页 的确，在这个时代，从70后到90后这样一群人，其实是承担着社会经济腾飞，社会资源获取比较富足的过程。 希望能过上更为舒服的日子，不像那么劳累的996，007，那是非常符合人性的想法。 但是，这就像学习一样，打工加班是一件非常痛苦的事情。 然而如果你不努力，包括高怀钧也一样，你就算有金手指，但是下面人无法帮你把细节完善，不能一一落地，那你怎么可能推动企业前进？ 而这种细节完善，就是需要大量水磨功夫来进行的！ 水磨工夫是什么？ 就是在极短时间内的996和007！ 【果然是顶级的企业家，他不仅仅不回避质疑，而且还直接回复质疑，从更高的层次回答了为什么加班，为什么那么玩命的原因，他能做到这一步，真的是有原因的。】 【从高瓴公司传出来一个新颖的词汇，996和007，还是挺形象的！不过，高瓴敢这样玩儿，关键还是人家真的敢给钱！普通的大学毕业生敢给20万一年，绝对属于社会尖尖那一批。】 【对的，即要搞狼性文化，又不舍得出钱，这就是华国企业的现状。如果各个都像高瓴这样，何愁华国的科技不兴！】 【没办法，华国的企业利润率都很薄，他们没办法提供很高的收入！像普通制造业的厂长，一个月只能给到五千块钱都不到，你们敢信？这就是华国制造业的根本现状！如果高瓴这样的企业多几个就好了，我愿意为此加班！】 【果然我觉得高瓴的企业文化有点似曾相识的感觉，原来是取自教员的三大灵魂理论啊！教员的理论，都过去50年，依然没有过时，的确是非常厉害！】 【教员很厉害！高怀钧能够从中吸收营养，也很厉害。我的天！谁敢想象他只有三十岁出头！】 【高怀钧的确是我们国家，天花板级别的企业家了。颜值，智慧，洞察力，谈吐，战略高度，无一死角！】 而一旁的水军亦脸上也是表现出了诧异和微微动容。 高怀钧这种战略高度和洞察力，以及对于社会之中对于加班文化的直接回复。 非常厉害！ 果然是这个时代的领军者之一！ 他不由自主的有了些许压力，这种就算是按照现在的表现，都能在历史上留下一笔的人物，他莫名感觉了那种沉甸的感觉。 这种感觉，他在一些外国的政要和领袖身上，都没有感觉到！ 那么效果的政要，每隔几年就会被轮换一次，与其说是政要，不如说是流水线政客也是差不多的。 “那高总咱们现在进入下一个问题，给年轻人一些提示和鼓励，您对此是怎么看的？”水军亦紧接着追问道。 “其实在公司里头，我们不需要每个员工都去阅读公司的总战略，不要关注太大的事情，“不在其位，不谋其政”。如果天天跟你的主管高谈阔论，他还可能在末位淘汰时给你穿小鞋。” 说到这里高怀钧不由得笑了起来。 水军亦也不由得一乐。 高怀钧即兴聊天，都可以讲段子，还是挺有意思的一件事情。 主要是，他太松弛了！ 在焦点访谈这个节目，他也曾经采访过大大小小的一些专家，学者和企业家。 但是大部分人在台下都是侃侃而谈，随意挥洒的感觉，而一旦上了录播室，那拘束的感觉，就像是不会说话的小学生一般。 毕竟，这个节目，不是普通的访谈类节目。 一旦说错了话，那可是会第二天就上热搜的程度。 自然是马虎不得！